Giới thiệu

Công ty cổ phần thương mại Trần Phan là công ty hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh thiết bị máy văn phòng bao gồm: Máy Photocopy, Máy in, Máy vi tính, Máy chiếu…

CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI TRẦN PHAN

NHÀ CUNG CẤP HÀNG ĐẦU VỀ MÁY PHOTOCOPY, MÁY VĂN PHÒNG TẠI HÀ NỘI VÀ CÁC TỈNH MIỀN BẮC

  1. Giới thiệu chung:

Với phương châm CÔNG NGHỆ SỐ => GIẢI PHÁP TOÀN DIỆN CHO VĂN PHÒNG CỦA BẠN, công ty cổ phần thương mại Trần Phan là công ty hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh thiết bị máy văn phòng bao gồm: Máy Photocopy, Máy in, Máy vi tính, Máy chiếu, Máy Fax… Sau những năm nỗ lực xây dựng và phát triển, Trần Phan đã thu được nhiều thành công, xây dựng được hệ thống khách hàng và đối tác trên toàn quốc, được khách hàng và đối tác biết đến như một Công ty bán máy photocopy, thiết bị máy văn phòng và dịch vụ cho thuê máy photocopy chuyên nghiệp, uy tín hàng đầu tại Việt Nam.

Hiện nay, Trần Phan đã là đối tác của các hãng công nghệ toàn cầu và các nhà phân phối lớn như: TOSHIBA, RICOH, XEROX, SHARP, CANON, HP, SONY, ACER, DELL, PANASONIC, SAMSUNG…
Luôn không ngừng phấn đấu doanh số tăng trưởng với tốc độ trung bình 45% /năm.

  2. Triết lý kinh doanh:

2.1. Chúng tôi có những giá trị dưới đây:
– Đức tính trung thực: Giúp chúng tôi có kỷ luật cá nhân và kỷ luật tổ chức.
– Đức tính kiên trì: Giúp chúng tôi thực hiện đến cùng cam kết công việc.
– Tiến hoá không ngừng: Giúp chúng tôi linh hoạt để thích nghi.
– Say mê sáng tạo: Giúp chúng tôi chủ động vượt qua các thách thức.

2.2. Sứ mệnh và tầm nhìn doanh nghiệp:
Chúng tôi, bằng các sản phẩm và dịch vụ công nghệ, phấn đấu không ngừng tạo ra các lợi ích chung cho cộng đồng với giá trị cao nhất và chi phí của xã hội thấp nhất. Chúng tôi sáng tạo không ngừng để trở thành cầu nối hiệu quả nhất giữa người sử dụng và các thiết bị, giải pháp công nghệ tương lai.

 3. Hệ thống chính sách – quy định – quy trình – tiêu chuẩn:

Bên cạnh công tác kinh doanh, doanh nghiệp chúng tôi đặt trọng tâm phát triển vào các nhiệm vụ xây dựng hệ thống quy trình quản lý công việc và chất lượng toàn diện.
– Quy chế nhân sự
– Quy chế thu nhập
– Quy chế Tổ chức – Phân công lao động
– Quy chế quản lý thông tin
– Quy chế tài chính